Program kadrowo płacowy – czy się opłaca?


Program kadrowo płacowy – czy się opłaca?

W ofercie lefthand.pl można znaleźć programy do wspierania pracy działu kadrowo płacowego. Zostały przygotowane, aby ułatwić wykonanie szeregu czynności z zakresu skomplikowanego systemu prawno-podatkowego i zagadnień ubezpieczeniowych. Wdrożenie programów kadrowo płacowych może nie wydawać się tanie, ale dzięki nim praca zarządzających działem będzie bardziej efektywna, a pracownicy będą pracować szybciej. Pozwoli to zmniejszyć koszty firmy.

Program kadrowo płacowy – cena Biuro rachunkowe – cena
1-5 zatrudnionych – 369zł 6-10 zatrudnionych – 615zł 11-20 zatrudnionych – 861zł 21-30 zatrudnionych – 984zł 31-50 zatrudnionych – 1353zł 51-100 zatrudnionych – 2091zł Abonament: obsługa kadrowo – płacowa – 50zł za osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę i 30zł za osobę zatrudnioną na podstawie umowy cywilno-prawnej
Aktualizacja – 50% ceny programu Dodatkowe usługi: zgłoszenie pracownika/zleceniobiorcy do ZUS – 10zł/szt. zgłoszenie członka rodziny do ZUS – 5zł/os. przygotowanie rozwiązania umowy o pracę – 10zł/szt. przygotowanie świadectwa pracy – 15zł/szt. wyrejestrowanie pracownika/zleceniobiorcy z ZUS – 5zł/szt. wysyłka deklaracji podatkowych pocztą – 7zł/szt. przygotowanie aktualizacji CEIDG – 10zł
roczne wsparcie techniczne – 600-650zł Usługi jednorazowe lub abonament